Así opera la estabilidad laboral de los prepensionados

Así opera la estabilidad laboral de los prepensionados

El Ministerio del Trabajo tuvo oportunidad de recordar a través de un concepto cómo opera la garantía de estabilidad laboral y/o retén social de aquellas personas que puedan ser calificadas como prepensionadas.

Estos dos amparos tienen en común, que operan en favor de los trabajadores que están a tres años o menos de cumplir con los requisitos para acceder a una pensión de vejez o jubilación,

Si embargo el retén social, opera únicamente en aquellos casos en los cuales el trabajador próximo a pensionarse, se encuentra vinculado a una entidad pública objeto de reestructuración o modificación en el marco de la renovación de la administración, mientras que el fuero de estabilidad laboral reforzada es una garantía que ampara a todo aquel trabajador que se encuentra próximo a pensionarse, estando a tres años o menos de cumplir con los requisitos para acceder a la pensión de jubilación, ya sea que se encuentre vinculado en el sector privado o público.

La cartera ministerial resaltó, atendiendo al precedente jurisprudencial de la Corte Constitucional, que

todas aquellas personas que les falten tres años o menos para adquirir el estatus de pensionados, cuentan con dicha protección, ya sea que se encuentren trabajando en el sector público o privado, protección que no se limita a aquella situación, en donde un trabajador se encuentra inmerso en un proceso de liquidación de una entidad pública.

(…)

Debiendo [el empleador] mantener a dicho trabajador en su puesto de trabajo, hasta que le sea reconocida la pensión de vejez y sea incluida en la nómina de pensionado.

En caso de ser retirado del empleo, el trabajador pre-pensionado debe ver afectados sus derechos fundamentales, para que le sea amparado su fuero de estabilidad laboral, siendo necesario realizar un estudio en cada caso para determinar la procedencia de la protección constitucional.

El Ministerio del Trabajo también recordó que de esta garantía de estabilidad se encuentran excluidos “los trabajadores que están por cumplir en tres años o menos la edad para adquirir el derecho a la pensión de vejez pero ya cuentan con el número de semana mínimas requeridas o que están a tres años o menos de cumplir con la edad, pero a más de tres años de cumplir con las semanas mínimas requeridas para la pensión de vejez”. A ese propósito relacionó el Ministerio lo dicho por la Corte Constitucional en la sentencia T-055 de 2020:Consulte aquí el documento:

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619 Comentarios

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