Situación fáctica: Mediante la sentencia del 3 de septiembre de 2019, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia (M.P. Santander Rafael Brito Cuadrado), resolvió un recurso…
Categoría: Despido con justa causa
Es posible tipificar la asistencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo consumo de estupefacientes como una falta grave disciplinaria en materia laboral
Segmento del numeral 2 del artículo 55 de la Ley 1952 de 2019; Artículo 25 de la Constitución Política; Artículo 16 de la Constitución Política. Situación fáctica: El 13 y…