La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia conoció del caso de un trabajador que alegaba haber sido despedido sin justa causa, entre otras porque a través…
Categoría: Despido con justa causa
Despido de trabajador en situación de discapacidad por revisión de documentación confidencial no requiere autorización de MinTrabajo
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia conoció un proceso incoado por una trabajadora despedida que pretendía que se declarara que la terminación del contrato fue…
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia descarta el procedimiento previo de cargos y descargos en casos de despido de trabajadores
Situación fáctica: Mediante la sentencia del 3 de septiembre de 2019, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia (M.P. Santander Rafael Brito Cuadrado), resolvió un recurso…
Es posible tipificar la asistencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo consumo de estupefacientes como una falta grave disciplinaria en materia laboral
Segmento del numeral 2 del artículo 55 de la Ley 1952 de 2019; Artículo 25 de la Constitución Política; Artículo 16 de la Constitución Política. Situación fáctica: El 13 y…