La Corte Constitucional falló a favor una acción de tutela de un trabajador diagnosticado con una enfermedad degenerativa que fue despedido de la empresa en la que trabajaba sin contar…
Categoría: Estabilidad laboral reforzada
Reconocimiento de incapacidades médicas a los trabajadores no configura estabilidad laboral, pues es necesario la existencia de pérdida de capacidad laboral de mínimo 15 %
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia reseñó que la protección de estabilidad laboral reforzada por razones de salud es regulada por el artículo 26 de…
Corte Suprema explica la diferencia entre la condición de incapacidad y la de discapacidad, para efectos de reconocer la garantía de la estabilidad laboral reforzada
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia explicó que las incapacidades médicas no suspenden las relaciones laborales por lo que, al surtir plenos efectos, permanecen inalterables…
Personas portadoras de VIH tienen derecho a la estabilidad laboral reforzada
a Corte Constitucional explicó que la garantía de estabilidad reforzada se aplica en cualquier tipo de vínculo laboral en el ámbito público o privado, esto es, en los contratos a…