Corte Suprema de Justicia precisa las fechas de pérdida de vigencia del régimen de transición pensional de Ley 100 de 1993

Corte Suprema de Justicia precisa las fechas de pérdida de vigencia del régimen de transición pensional de Ley 100 de 1993

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, al estudiar el caso de una mujer que buscaba el reconocimiento de la pensión de vejez bajo el régimen de transición, precisó las fechas de pérdida de vigencia de dicho régimen pensional a la luz de la Ley 100 de 1993.

La Sala recordó que existen dos opciones para que las personas beneficiarias del régimen de transición pensional del artículo 36 de la Ley 100 de 1993 lo pudieran conservar:

la primera, que a 31 de julio de 2010, cumplieran los requisitos de edad y tiempo de servicios o de cotizaciones conforme al régimen pensional anterior, previsión que como ha dicho esta Corporación, «es entendible en la medida que le estableció un límite de vigencia a un régimen que por su propia definición era de carácter transitorio, es decir, que debía tener una vigencia temporal» (CSJ SL7042-2017 y CSJ SL19568-2017);

y la segunda, que al 25 de julio de 2005, el afiliado hubiera cotizado 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicios; esta situación hubiera permitido a la demandante continuar siendo beneficiaria del régimen de transición del artículo 36 de la Ley 100 de 1993, hasta el 31 de diciembre de 2014. Esta Sala tiene dicho que tal condición se estatuyó «a manera de excepción, justamente para salvaguardar las expectativas de quienes podían pensionarse conforme con el régimen pensional anterior a la Ley 100 de 1993» (ibídem).

Consulte aquí la decisión: CSJ-SCL-EXP2020-N78903-SL1443_Sentencia_20200506

Deja un comentario

Envía un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *