Recuerde: actividades de alto riesgo generan la obligación a empleadores de aportar el 6% adicional en la cotización por pensión de los trabajadores

Recuerde: actividades de alto riesgo generan la obligación a empleadores de aportar el 6% adicional en la cotización por pensión de los trabajadores

Así lo recordó la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia al estudiar el caso de un trabajador que demandó a Colpensiones por el “reconocimiento y pago de la pensión especial por exposición a altas temperaturas” mientras laboró como operario de Icollantas S.A.

La Corte indicó sobre el particular, en primer lugar, que dentro de las prestaciones económicas que otorga el Régimen de Prima Media con Prestación Definida “se encuentra la pensión especial de vejez por actividad de alto riesgo (art. 3 Decreto 2090 de 2003), [la cual debe reconocerse] siempre que satisfaga las exigencias de ley”. Aunado a lo anterior, se tiene que la obligación en cabeza de los empleadores de aportar el 6 % adicional en la cotización por pensión, surgió a partir del 22 de junio de 1994, por mandato del Decreto 1281 de ese mismo año, siendo el desempeño de la actividad de alto riesgo, la que genera el pago de esa cotización especial, por ello el hecho de que se hubiera trasladado en algún momento al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, no es óbice para exonerar a Colpensiones de la pensión especial por actividad de alto riesgo.

Conforme a su jurisprudencia la Sala agregó que

el alcance de estos preceptos, en el sentido de que si está demostrado en el proceso que la actividad cumplida por el trabajador corresponde a las catalogadas como de alto riesgo, así el empleador haya incumplido con el deber de esa cotización adicional, no puede ser el afiliado quien corra con las consecuencias negativas de tal omisión, por lo que la administradora de pensiones una vez satisfechos los demás requisitos legales, debe reconocer la pensión especial de vejez.

Lo anterior, sin perjuicio de que la administradora pueda reclamarle al empleador que no satisfizo la obligación del aporte especial, el cubrimiento de ese faltante en los términos que prevea la ley, o que el juez lo imponga por tratarse de una obligación legal. Pero esto será un asunto distinto, que no puede perjudicar el derecho irrenunciable que tiene el trabajador a la cobertura de la  seguridad social, máxime que por la clase de labor ejercida implicó para él un sacrificio adicional en desgaste físico y mengua de su salud.

Esta obligación de la administradora de pensiones de cubrir la pensión especial de vejez cuando no se ha verificado el porcentaje de cotización adicional, no se deriva en estricto rigor del incumplimiento del deber de cobro de las cotizaciones en mora, que como está suficientemente decantado le asiste por mandato legal, sino de la circunstancia de que por ser el riesgo de vejez único y por la unidad también de la prestación, al haberse realizado la afiliación y pagado las cotizaciones ordinarias, el empleador estaba subrogado en el riesgo de vejez, independientemente de la modalidad que éste adopte (CSJ SL9013-2017).

Consulte aquí el documento: CSJ-SCL-EXP2020-N76191-SL1196_Sentencia_20200325

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